Úraz v opilosti - nárok na nemocenskou?

• Jana F. (neregistrovaný)

  7. 12. 2006 19:59

  Zaměstnanci se přihodil úraz mimo pracovní dobu (nepracovní), má marodní. Sociálka mu odmítla vyplácet nemocenskou, protože úraz se mu stal, když byl v podnapilém stavu. Slyšela jsem to poprvé - opravdu se to tak dělá? (Kdyby to býval věděl, alkohol by nepřiznal, ještě si z toho dělal trouba legraci.)
  Pokud ano, tak jsem zvědavá, jak se to bude řešit při vyplácení náhrady mzdy v těch prvních 14 dnech nemoci zaměstnavatelem, o kterém ještě nikdo nevíme, jestli bude, nebo nebude. Jana F.
  ******************************

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 12. 2006 7:20

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Úraz v opilosti - nárok na nemocensk
    Ano, je to tak - OSSZ ale může přiznat dávku dobrovolnou - viz
    Zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců,
    § 24:
    (1) Nárok na nemocenské nemá, kdo si přivodil pracovní neschopnost
    a) v úmyslu vylákat nemocenské, nebo
    b) zaviněnou účastí ve rvačce, nebo
    c) jako bezprostřední následek své opilosti nebo zneužití omamných prostředků, nebo
    d) při spáchání úmyslného trestného činu, za nějž zákon stanoví trest odnětí svobody, jehož horní hranice přesahuje jeden rok.
    (2) Má-li zaměstnanec rodinné příslušníky, může jim být v těchto případech vypláceno nemocenské až do výše tří čtvrtin; zaměstnanci bez rodinných příslušníků může být v případech uvedených v předcházejícím odstavci pod písmeny b), c) a d) vypláceno nemocenské až do výše poloviny.
    
    V nových předpisech o opilosti není nic, tam se píše, že nárok nemá ten, kdo si neschopnost přivodil úmyslně, nebo onemocněl na útěku z basy.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2006 7:20

    tatana (neregistrovaný)

    Re: Úraz v opilosti - nárok na nemocensk
    si z toho dělal trouba legraci.)
    >Pokud ano, tak jsem zvědavá, jak se to bude řešit při
    >vyplácení náhrady mzdy v těch prvních 14 dnech nemoci
    >zaměstnavatelem, o kterém ještě nikdo nevíme, jestli
    >bude, nebo nebude. Jana F.
    >******************************
    to fakt nikdo nevíme, SSZ postupovala dle zák. č. 54/1956 § 24
    (1) Nárok na nemocenské nemá, kdo si přivodil pracovní neschopnost
    a) v úmyslu vylákat nemocenské, nebo
    b) zaviněnou účastí ve rvačce, nebo
    c) jako bezprostřední následek své opilosti nebo zneužití omamných prostředků, nebo
    d) při spáchání úmyslného trestného činu, za nějž zákon stanoví trest odnětí svobody, jehož horní hranice přesahuje jeden rok.
    
    pokud projde ZP a ZoNP, pak je to jinak. Náhrada mzdy se snižuje o 50% jde-li o případy, kdy se nemocesnké podle předpisů o NP snižuje na polovinu (zák.262/2006 § 192 odst.4.)
    a zák. 187/2006 o nemocenském pojištění § 31
    Výše nemocenského za kalendářní den činí 50 % výše nemocenského stanoveného podle § 29 nebo 30, jestliže si pojištěnec přivodil dočasnou pracovní neschopnost
    a) zaviněnou účastí ve rvačce; rvačkou se zde rozumí vzájemné napadení či zápas dvou nebo více osob, nejde-li o sebeobranu nebo pomoc napadenému, pokud se nejedná o případ uvedený v písmenu c),
    b) jako bezprostřední následek své opilosti nebo zneužití omamných prostředků nebo psychotropních látek, nebo
    c) při spáchání úmyslného trestného činu nebo úmyslně zaviněného přestupku.
    **ale i podnapilý člověk může dostat nemocenskou.Znám případ,kdy se odvolal a skutečně nemocenské dostal,protože upadl při tanečku a měl 2 piva a tím, že lékař zatrhl alkohol,nechtěli mu dávky vyplatit,ale po odvolání je dostal.Samozřejmě pokud je ale někdo namol a způsobí si neschopnost,to je jiná.A víc už mě nenapadá :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2006 11:58

    Jana F. (neregistrovaný)

    Re: Anno i Tatano děkuji :-)
    Oběma vám moc děkuji za informace, jste dobré :-) Jana F.

    •   Zobrazit celé vlákno