Přesčas

• jaja (neregistrovaný)

  11. 12. 2006 19:12

  zaměstnanec je odměňován zákonem o mzdě. Má rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu Po až pá. Na pondělí připadl svátek. To byl zaměstnanec doma v úterý však odpracoval 10h, tj 2 h nad běžnou dobu směny. Je to práce přesčas pokud byl svátek v jiný den a on nepřekročil týdení fond pracovní doby,??????

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 11. 12. 2006 20:54

    LL (neregistrovaný)

    Re: přesčas
    Za svátek má zaměstnanec náhradu a 2hodiny přesčas v úterý jsou proplaceny jako přesčas včetně příplatků

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 12. 2006 8:28

    jaja (neregistrovaný)

    přesčas - ještě jednou
    Byly by přesčasem hodiny odpracované ve svátek, který připadl na běžný pracovní den? Dočetla jsem se v diskuzích, že ne?????? ale jak by to bylo v případě, že zaměstnanec ve svátek který připadl na běžný pracovní den odpracuje třeba 5h, ale mimo běžný rozvrh dne. Tj pracovní doba od 7 do 15.30h, ale on bude doma, protože je svátek, ale zavoljí ho v 19.00 a odpracuje těch 5h. Je to přesčas nebo ne?????? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 12. 2006 9:49

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: přesčas - ještě jednou
    Ne. Nezáleží na tom, jestli pracoval ráno, odpoledne nebo večer.

    •   Zobrazit celé vlákno