Co teď?

• dena (neregistrovaný)

  11. 12. 2006 22:34

  V pátek 8.12.se mnou zaměstnavatel rozvázal prac. poměr ve zkušební době.Dnes 11.11.jsem onemocněl. Co to teď pro mě znamená?Kam mám odevzdat neschopenku a co má lékař napsat do kolonky zaměstnavatel.Nebo se musím hlásit na ÚP?A kde ji mám odevzdat pokud bych dostal nemocenskou? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 12. 2006 22:56

    Hana (neregistrovaný)

    Re: Co teď?
    Onemocněl jste asi 11.12., pokud to bylo dneska. Záleží jak dlouho jste byl zaměstnán. Ochranná lhůta ze zaměstnání je 42 kal.dnů, případně tolik kal.dnů kolik jste byl zaměstnán. Pokud jste byl zaměstnán víc než 4 dny, jste ještě v ochranné lhůtě a neschopenku doneste zpět svému "bývalému" zaměstnavateli. Ten vám bude vyplácet dávky, případně ji odešle na příslušnou OSSZ, pokud je firma malá organizace. Ale to už je jejich záležitost. Na ÚP svou nemoc v každém případě ohlašte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 12. 2006 7:02

    graver (neregistrovaný)

    nemoc ve zkušební lhůtě
    Pokud nebudete v nadpisech používat smysluplné popisy, budou vaše příspěvky smazány.

    •   Zobrazit celé vlákno