Pracovní výročí

• Petra (neregistrovaný)

  12. 12. 2006 8:53

  Prosím o radu.Kdo hlídá prac,výročí?Zaměstnanec a nebo zaměstnavatel?Odměna za prac.výročí musí být v měsíci výročí a nebo může být v průběhu roku? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 12. 12. 2006 9:01

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Pracovní výročí
    U nás to hlídá personální oddělení a vyplácíme v měsíci, kdy "je na něj nárok".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 12. 2006 10:12

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Pracovní výročí
    děkuji za odpověď,jen by mě ještě zajímalo, zaměst.měla výroč.v srpnu, v listopadu na ně upozornila, tak dodatečně proplatit a nebo nechat být?Nevíte, je v nějakém paragrafu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 12. 2006 11:10

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Pracovní výročí
    My se řídíme kolektivní smlouvou. Stalo se, že jsme zapomněli na jednoho zaměstnance, proplatili jsme další měsíc a nic se nestalo. Klidně jí to proplaťte nyní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 12. 2006 11:11

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní výročí
    To je snad Vaše firemní věc, zda jí to dáte dodatečně nebo nedáte. Z hlediska odvodů je to stejně jedno.

    •   Zobrazit celé vlákno