Začínající mzdovka prosí o radu

• Jája (neregistrovaný)

  14. 12. 2006 8:32

  V naší firmě platíme hodinovou mzdou.V případě, že je svátek, platíme náhradou mzdy průměrem.V listopadu část zaměstnanců musela o svátek do práce.Dostali zaplacené hodiny,které o svátek odpracovali + příplatek za svátek průměrem.Je to správně? Ti co byli doma se jim smějí,že se to nevyplatí, jít do práce o svátek. Rozdíl o proti těm, co byli doma, jsou jen odpracované hodiny zaplacené o svátek, proto si myslím, že byti co pracovali mohli čerpat za svátek náhradní volno,ale bez náhrady.Myslím si to správně?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 12. 2006 10:06

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Začínající mzdovka prosí o radu
    ***
    Zákon č. 1/1992 ze dne 10. prosince 1991, o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku § 6 odst. 1:
    "Za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které mu bude poskytnuto nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměstnanci
    náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku k dosažené mzdě nejméně ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna."