Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
14. 12. 2006 13:27
Dobrý den, , k 31,8,2006 mi skončila smlouva na dobu určitou, od 12, 6,2006 jsem byla v pracovní neschopnosti, která trvala do 31, 11,2006, nyní jsem zaměstnaná u jiného zaměstnavatele, a zajímalo by mě zda má m nárok na proplacení zbývající dovolené, která před ukončením pracovního poměru byla 10 dní. Bývalý zaměstnavatel mi proplatil pouze 1 den z 10 s tím, že jsem byla v neschpnosti více jak 100 dní a za každých dalších 20 dní nemoci mi strhávali 1 den dovolené, a to i po skončení smlouvy. Mám pravdu, když se domnívám že bych měla mít proplacených více dní ze zbývající dovolené? Může se dovolená krátit i po ukončení PP? Velice děkuji Jana