Souběžný pracovní poměr a nemocenská

• Jirka (neregistrovaný)

  14. 12. 2006 14:02

  Máme zaměstnance, který má 2 souběžné pracovní poměry, každý na půl úvazku (pracovník soc. péče+uklízečka). Je opravdu nutné, aby doktor vystavoval duplicitně dva doklady (Nemoc, PPM, OČR..)? Měl jsem kontrolu od OSSZ a ta mi nic nevytkla, i když jsem měl na oba souběžné prac. poměry vystaven jen jeden doklad. Co si myslíte?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 12. 2006 14:16

    Eva (neregistrovaný)

    Re: souběžný pracovní poměr a nemocenská
    Na každý pracovní poměr musí být vystavena PN zvlášť - nárok se posuzuje v každém pracovní poměru. Může se stát, že pracovník je uznán práce neschopným pouze pro jeden pracovní poměr a druhý může vykonávat. Nám by sociálka vyčíslila přeplatky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 12. 2006 12:22

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: souběžný pracovní poměr a nemocenská
    Musí být na každý zvlášť, neboť v každém PP bude jiný DVZ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 12. 2006 16:22

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: souběžný pracovní poměr a nemocenská
    >>>Máme zaměstnance, který má 2 souběžné pracovní
    >>>poměry,
    >>>každý na půl úvazku (pracovník soc. péče+uklízečka).
    >>>Je opravdu nutné, aby doktor vystavoval duplicitně
    >>>dva
    >>>doklady (Nemoc, PPM, OČR..)? Měl jsem kontrolu od
    >>>OSSZ
    >>>a ta mi nic nevytkla, i když jsem měl na oba souběžné
    >>>prac. poměry vystaven jen jeden doklad. Co si
    >>>myslíte?
    
    ..... Jestli jste na jeden doklad zaplatil nemocenskou jen z jednoho pojistného poměru, neměla Vám kontrola co vytknout.....
    
    >>
    >>Na každý pracovní poměr musí být vystavena PN zvlášť
    >>-
    >>nárok se posuzuje v každém pracovní poměru. Může se
    >>stát, že pracovník je uznán práce neschopným pouze
    >>pro
    >>jeden pracovní poměr a druhý může vykonávat. Nám by
    >>sociálka vyčíslila přeplatky.
    >
    >Musí být na každý zvlášť, neboť v každém PP bude jiný
    >DVZ

    •   Zobrazit celé vlákno