Výpověď § 46 odst.1c)-prosím p. Jiřku!

• Jarka (neregistrovaný)

  15. 12. 2006 10:10

  Dobrý den, včera jsem psala tento dotaz, ale nikdo mi neporadil.
  Nevíte náhodou odpověď? Dostala jsem výpověď pro nadbytečnost (byť jako důvod uvedli mou dlouhodobou nemoc). V den převzetí výpovědi mě seznámili s volnými místy v podniku, které však pro mě nepřicházely v úvahu - většinou práce pro muže. Zajímalo by mě, zda dle § 47 zaměstnavatel splnil svou povinnost, že mě již seznámil s volnými místy a nebo tak musí činit po celou dobu výpovědní doby a o případných volných místech mě informovat. Vím, že se buduje nová hala a že se budou přijímat noví lidé, a taky vím, že mé místo nemůže být zrušeno, že ho obsadí jiným pracovníkem (ale určitě ne hned). Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 15. 12. 2006 15:56

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď § 46 odst.1c)-prosím p. Jiřk
    Zaměstnavatel před podáním výpovědi z důvodů nadbytečnosti splnil tzv. hmmotně-právní podmínku platnosti výpovědi tím, že Vám nabídl jiné volné ( vhodné) prac.místo.Nemusí tak činit celou
    výpovědní dobu, pouze před podáním výpovědi.Přestože by obsadil
    Vaše místo někým jiným, ze ZP si o tomto organizačním opatření rozhoduje výhradně zaměstnavatel a nelze jej ani přezkoumávat soudem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 12. 2006 20:46

    Jarka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď § 46 odst.1c)-DĚKUJI!
    >>Dobrý den, včera jsem psala tento dotaz, ale nikdo mi
    >>neporadil.
    >>Nevíte náhodou odpověď? Dostala jsem výpověď pro
    >>nadbytečnost (byť jako důvod uvedli mou dlouhodobou
    >>nemoc).
    >>V den převzetí výpovědi mě seznámili s volnými místy
    >>v
    >>podniku, které však pro mě nepřicházely v úvahu -
    >>většinou práce pro muže. Zajímalo by mě, zda dle § 47
    >>zaměstnavatel splnil svou povinnost, že mě již
    >>seznámil s
    >>volnými místy a nebo tak musí činit po celou dobu
    >>výpovědní doby a o případných volných místech mě
    >>informovat. Vím, že se buduje nová hala a že se budou
    >>přijímat
    >>noví lidé, a taky vím, že mé místo nemůže být
    >>zrušeno,
    >>že ho obsadí jiným pracovníkem (ale určitě ne hned).
    >>Děkuji za odpověď.
    > Zaměstnavatel před podáním výpovědi z důvodů
    >nadbytečnosti splnil tzv. hmmotně-právní podmínku platnosti
    >výpovědi tím, že Vám nabídl jiné volné ( vhodné)
    >prac.místo.Nemusí tak činit celou
    >výpovědní dobu, pouze před podáním výpovědi.Přestože
    >by obsadil
    >Vaše místo někým jiným, ze ZP si o tomto organizačním
    >opatření rozhoduje výhradně zaměstnavatel a nelze jej
    >ani přezkoumávat soudem.

    •   Zobrazit celé vlákno