Minimální mzdový tarif
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
15. 12. 2006 12:11
Pracuji jako vedoucí školní jídelny (hospodářka) na půl úvazku v 7.platové třídě. Prý nemůžu mít vyšší úvazek. Nyní mi byl zvýšen úvazek (jako vedlejší) na 8hodin, ale pouze ve 3.třídě jako pomocná kuchařka. Je tento postup správný?
Plat ve vedlejším úvazku je shodný s minimální mzdou 7955Kč (před krácením pracovní dobou). Je ta výše správná? Myslím si, že by měla být vyšší, (jsem placena podle stupnice z nařízení vlády č.330/2003 - 16tříd). Na stránkách www.mpsv.cz jsem totiž našla tabulku s přehledem minimálních mzdových tarifů (12tříd), kde nejnižší mzda je 7955Kč uvedena pouze pro 1.tarifní stupeň, pro 3. či 7.stupeň je vyšší. Já té výše minimální mzdy pro uvedené tarify nedosahuji. Vztahuje se tabulka i pro mne?
Děkuji za odpověď