Re: Doplnění úvazku - nárok na dovolenou
Ve Vašem případě ne. Co já alespoň vím, tak žádná forma "doplnění úvazku" neexistuje. U vás se jedná o přesčas, protože ale máte zkrácený úvazek, tak bez nároku na přesčasový příplatek. Chytře vymyšleno, jenom si myslím, že na hraně, protože pravidla přesčasu a zvláště o víkendech toto moc neumožňují.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
15. 12. 2006 17:02
Mám uzavřený pracovní poměr na poloviční pracovní úvazek. Pracovní dobu mám nerovnoměrnou v 8 hodinových směnách. Nad rámec hodin daných úvazkem vykonávám ještě noční a víkendové služby, které mi jsou propláceny formou tzv. doplnění úvazku. Započítávají se tyto tzv. dopočtené hodiny do počtu směn ze kterých se vypočítává nárok na dovolenou?