Ukončení pracovního poměru

• Marta (neregistrovaný)

  4. 8. 2017 11:32

  Dobrý den, prosím chci se zeptat na tuto věc. Zaměstnankyni skončil pracovní poměr 31.7.2017. Smlouva jí prodloužena nebyla a nebude. Od ledna tohoto roku je na neschopence a neschopenka jí pokračuji také po 31.7. Máme ji prosím odhlásit k 31.7.2017 na zdravotní pojišťovně a okresní správě sociálního pojištění? Na zdravotní pojišťovně kódem O a sociálním kódem 2 - ukončení prac.poměru? Děkuji Marta

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 8. 2017 12:02

    Hanča (neregistrovaný)

    Ano, pošlete odhlášky tam kam patří, jen ke ZP dejte ještě kód N s datem 1.8.2017 a při ukončení nemoci dáte kód K, pokud Vám dá ukončení DPN, tak budete vědět i konečné datum. Teoreticky by si je měla na OSSZ po skončení zaměstnání dávat sama.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2017 12:26

    Lada (neregistrovaný)

    Odhlásit ze ZP i SP k 31.7.2017, ale lístky na peníze (a nakonec doklad o ukončení nemoci) bude bývalá zaměstnankyně i nadále nosit Vám a vy je budete posílat na OSSZ.