Přechod z HPP na VPP
-
-
JK (neregistrovaný)
Re: Přechod z HPP na VPP
Čili v praxi: v okamžiku, kdy uzavřu novou pracovní smlouvu v pracovním poměru (jakoby) hlavním, změním v sro stávající smlouvu sám se sebou jenom v tom bodě, kde se stanoví hodinový rozsah (libovolně malý) a tuto změnu oznámím zdravotní pojišťovně a PSSZ. Nový (hlavní) zaměstnavatel mě přihlásí ZP a PSSZ za sebe sám. -
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Přechod z HPP na VPP
Ano, v prac. smouvě ve své firmě změníte dodatkem co potřebujete (úvazek). Dodatek doložíte na PSSZ. Zdrav. pojišťovně neoznamujete. Ten druhý zaměstnavatel nahlásí Váš pracovní poměr u něho na svoji sociálku a Vaši ZP sám.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
17. 12. 2006 10:00
Jsem jediným společníkem sro a formálně sám sebe zaměstnávám s minimální mzdou (abych si mohl proplácet např. cestovní náhrady apod.). Od ledna se stanu zaměstnancem jiné společnosti na HPP bez jakéhokoli vztahu k aktivitám sro, avšak sro chci zachovat a rovněž potřebuji zachovat výše zmíněný formální vztah. Je řešením VPP a pokud ano, existuje nějaký minimální rozsah pod který nelze jít (stanovil bych si například 5 hodin týdně) ? Předpokládám, že vůči svému budoucímu zaměstnavateli bych neměl ohlašovací povinnost, zejména proto, že se obory činnosti nijak nekříží. Odvody na zdravotní, sociální a daň ze mzdy bych platil jsko dosud úměrně zmenšené stanovenému rozsahu.