Re: Ukončení PP a neschopenka
Děkuji moc.A není v tom rozdíl když jsme malá organizace?
Re: Ukončení PP a neschopenka
Jak u které. OSSZ Brno venkov vyžadovala ZL při odhlášce, nechávala si ho, trvala docela protizákonně na tom, že ho pak zašle zaměstnanci sama a dalo mně vždy docela dost práce je přesvědčit, že ZL chci do ruky já, protože zaměstnanci ho předává zaměstnavatel. Naproti tomu Brno město na něm netrvá vůbec, přinesu ho tam k potvrzení až skončí nemoc. Správně by to ale mělo být tak, že potvrzení o zaměstnání dostane zaměstnanec v den skončení prac. poměru (což přikazuje zákon) a pokud marodí, do zápočtu promaroděných dní se udělá poznámka, že nemoc trvá a bude doplněna buď zde nebo na příloze, která bude nedílnou součástí potvrzení o zaměstnání.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
18. 12. 2006 9:58
Dobrý den,jak mám postupovat,když zaměstnanec který má PP na dobu určitou,teď 2 dny před ukončením PP mi přinesl neschopenku?Můžu mu ten prac.poměr ukončit nebo ne?Děkuji za radu.T.