Nástup na MD - zaměstnankyně

• marta (neregistrovaný)

  18. 12. 2006 10:26

  Dobrý den,jsme MO a zaměstnankyně v prosinci nastupuje na mateřskou dovolnou,co je třeba k tomu vše doložit?Odhlašuje se např. ze ZP?Jsem nováček,proto se nezlobte a poraďte mi prosím.Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 18. 12. 2006 10:38

    jitka (neregistrovaný)

    Re: Nástup na MD - zaměstnankyně
    Na zdravotní pojišťovně oznámíte mateřskou kodem M.
    Donese Vám žádost o peněžitou pomoc v mateřství, tu potvrdíte.
    Na sociálce nic nehlásite.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 12. 2006 10:39

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nástup na MD
    Ona přinese formulář od lékaře o nástupu na MD, Vy do něj vyplníte, který den nastoupila na MD (musí to být v rozmezí 56 až 42 kal. dnů před předpokládaným dnem porodu). Např. předpokl. den porodu je 10.2., pak nástup na MD nesmí být dříve než 16.12. a ne později než 30.12. Razítko, podpis. Toto odevzdáte na sociálce. Na ZP nástup na mateřskou ohlásíte kódem M. Mateřská dovolená trvá 196 kal. dnů. Pak ona požádá o čerpání zbylé řádné dovolené z roku 2006 a o dovolenou z roku 2007. A teprve po vyčerpání řádné dovolené požádá o poskytnutí rodičovské dovolené na dobu, kterou si určí, nejdéle však do 3 let dítěte. Vše písemně. Nebo místo vyčerpání řádné dovolené požádá po skončení mateřské rovnou o rodičovskou dovolenou, ale pak se může stát, že jí řádná dovolená propadne, protože proplatit ji lze pouze při ukončení pracovního poměru.