Úmrtí zaměstnance

• Barbora (neregistrovaný)

  18. 12. 2006 16:03

  Dobrý den, můžete mi prosím poradit jak se řeší při úmrtí rozvedeného zaměstnance výplata mzdy? A podle čeho se posuzuje vztah druh/družka? Byl rozvedený, nezletilé děti s ním nežili ve společné domácnosti, ale měl dlouhodobou přítelkyni (také naše zaměstnankyně), která zařizuje pohřeb.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 18. 12. 2006 17:11

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: úmrtí zaměstnance
    Pošlete na jeho účet, vy nemůžete řešit nic.Nemá-li osoby(manžela, děti,rodiče),kteří by s ním žili ve spol. domácnosti v
    době jeho smrti, je pak mzda předmětem dědictví.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2006 8:37

    Barbora (neregistrovaný)

    Re: úmrtí zaměstnance
    Děkuji, a nevíte ještě jak se posuzuje vztah druh/družka z důvodu poskytnutí volna pro naši zaměstnakyni? Musí mít společnou domácnost po nějakou dobu, a pro prokázání stačí její čestné prohlášení? Trvalé bydliště měli každý jiné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 12. 2006 17:26

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: úmrtí zaměstnance
    Jestli myslíte plac.volna na pohřeb a zařizování, tak ano, pokud s ním žila ve spol. domácnosti ( nemusí mít stejné trvalé bydliště), nemusí to být rodinný příslušník.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 12. 2006 8:06

    Babrora (neregistrovaný)

    Re: úmrtí zaměstnance
    Děkuji za odpovědi

    •   Zobrazit celé vlákno