Vyměř. základ na soc. poj. od 1.1.2007

  • (neregistrovaný)

    18. 12. 2006 16:46

    Dobrý den.
    Na stránkách MPSV v tiskové zprávě je mimo jiné upozornění :
    "I když bude účinnost zákona o nemocenském pojištění odložena, k 1. 1.2007 nabudou účinnosti některé dílčí změny:
    • nová úprava vyměřovacího základu pro odvod pojistného na sociální zabezpečení (zákon č. 264/2006 Sb., tzv. doprovodný zákon k zákoníku práce) ......"
    V zákoně 264/2006 jsem si našla , že :
    " (1) Vyměřovacím základem zaměstnance je úhrn příjmů, které jsou předmětem daně z příjmů fyzických osob podle zákona o daních z příjmů a nejsou od této daně osvobozeny a které mu zaměstnavatel zúčtoval v souvislosti se zaměstnáním, které zakládá účast na nemocenském nebo důchodovém pojištění. Zúčtovaným příjmem se pro účely věty první rozumí plnění, jehož hodnota je na příslušném účtu zaměstnavatele účtována jako náklad nebo úbytek prostředků a které bylo v peněžní nebo nepeněžní formě poskytnuto zaměstnanci nebo předáno v jeho prospěch.
    (2) Do vyměřovacího základu zaměstnance se z příjmů uvedených v odstavci 1 nezahrnují tyto příjmy:
    a)náhrada škody podle zákoníku práce,
    b)odstupné a další odstupné, odchodné a odbytné poskytovaná na základě zvláštních právních předpisů4),
    c)věrnostní přídavek horníků5),
    d)odměny vyplácené podle zákona o vynálezech a zlepšovacích návrzích6), pokud vytvoření a uplatnění vynálezu nebo zlepšovacího návrhu nemělo souvislost s výkonem zaměstnání,
    e)jednorázová sociální výpomoc poskytnutá zaměstnanci .....
    f)pllnění poskytnutá po skončení zaměstnání,...... "
    Znamená to , že obecně z druhů mezd , ze kterých se doposud platila daň, ale ne pojistné - např. dorovnání platu při úrazu, odměna při životním jubileu .., se teď pojistné bude platit?
    Děkuji za pochopení a radu AnnaD

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 18. 12. 2006 17:03

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: Vyměř. základ na soc. poj. od 1.1.20
      >Dobrý den.
      >Na stránkách MPSV v tiskové zprávě je mimo jiné
      >upozornění :
      >"I když bude účinnost zákona o nemocenském pojištění
      >odložena, k 1. 1.2007 nabudou účinnosti některé dílčí
      >změny:
      >• nová úprava vyměřovacího základu pro odvod
      >pojistného na sociální zabezpečení (zákon č. 264/2006 Sb., tzv.
      >doprovodný zákon k zákoníku práce) ......"
      >V zákoně 264/2006 jsem si našla , že :
      >" (1) Vyměřovacím základem zaměstnance je úhrn příjmů,
      >které jsou předmětem daně z příjmů fyzických osob
      >podle zákona o daních z příjmů a nejsou od této daně
      >osvobozeny a které mu zaměstnavatel zúčtoval v souvislosti
      >se zaměstnáním, které zakládá účast na nemocenském
      >nebo důchodovém pojištění. Zúčtovaným příjmem se pro
      >účely věty první rozumí plnění, jehož hodnota je na
      >příslušném účtu zaměstnavatele účtována jako náklad nebo
      >úbytek prostředků a které bylo v peněžní nebo nepeněžní
      >formě poskytnuto zaměstnanci nebo předáno v jeho
      >prospěch.
      >(2) Do vyměřovacího základu zaměstnance se z příjmů
      >uvedených v odstavci 1 nezahrnují tyto příjmy:
      >a)náhrada škody podle zákoníku práce,
      >b)odstupné a další odstupné, odchodné a odbytné
      >poskytovaná na základě zvláštních právních předpisů4),
      >c)věrnostní přídavek horníků5),
      >d)odměny vyplácené podle zákona o vynálezech a
      >zlepšovacích návrzích6), pokud vytvoření a uplatnění vynálezu
      >nebo zlepšovacího návrhu nemělo souvislost s výkonem
      >zaměstnání,
      >e)jednorázová sociální výpomoc poskytnutá zaměstnanci
      Chápu to tak, že ano, z těchto nových se platit nebude.Které tam nejsou vyjmenovány (jubilea,náhrada na výdělku atd) se platit bude.>.....
      >f)pllnění poskytnutá po skončení zaměstnání,...... "
      >Znamená to , že obecně z druhů mezd , ze kterých se
      >doposud platila daň, ale ne pojistné - např. dorovnání
      >platu při úrazu, odměna při životním jubileu .., se
      >teď pojistné bude platit?
      >Děkuji za pochopení a radu AnnaD

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).