Re: S.O.S. odchod do invalidního důchodu
Samotné přiznání invalidního důchodu není důvodem k ukončení pracovního poměru. To že mu byl přiznán plný invalidní důchod nestačí Vám nahlásit. Pro Vás je směrodatné rozhodnutí alespoň OSSZ. Pracovní poměr můžete ukončit dohodou kdykoliv.
Žádost o ID zřejmě sepisoval na OSSZ, takže na dni ukončení PN se dotažte tam. Stejně jste jim museli dodat evidenční list důchodového pojištění, ne? Potom nechte vyčerpat dovolenou, nebo po ukončení PP proplatit. Nemůže se jí jen tak vzdát.
Re: S.O.S. odchod do invalidního důchodu
Pochybuji, že by přiznali důchod a dál vypláceli nem.dávky. Prostě zaměstnavatel se to dozvěděl se zpožděním. Nebo účetní.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
19. 12. 2006 11:36
Prosím o radu - jednatel firmy jediný pracovník k 30.11.2006 přinesl ukončení marodění. A k tomu nahlásil - že od 22.2.2006 mu byl přiznán plný invalidní důchod. Co s tím?Poslali jsme na VZP zpětne hlášení se symbem D - datum 22.2.2006, ale co dál s tou nemocenskou a má tam ještě nevybranou krácenou dovolenou, jak ukončit pracovní poměr a co pak poslat na VZP s jakým symbolem -a jak na sociálku - musí si tu dovolenou vybrat-zbytečně by platil peníze ze svých - firma je zadlužená?
poradťte zkušené a velmi děkujeme.