Mzda měsíční v době nemoci
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: mzda měsíční v době nemoci
Podle mě při takovém rozvržení vůbec nemají mít měsíční mzdu, ta se používá jen při rovnoměrném rozvržení pracovní doby.
Ale když už to tak mají, pak bych měsíční mzdu zkrátila o mzdu za hodiny, které v důsledku nemoci ten který člověk neodpracoval. Tzn. záleželo by na tom, v kterém týdnu byl nemocen a kolik hodin v důsledku nemoci neodpracoval.
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
19. 12. 2006 15:27
Můžete mi poradit?nejsem z toho moudrá-dotaz kolegyně: Měsíční mzda 12.000, rovnoměrně rozvr.prac.doba 40 hod. týdně. Přitom pracují 2 dny krátký týden,4 dny dlouhý týden od 6-20.00 hod (14 hodi) - už tady to není pravda,jedná se o nerovnoměrně rozvrženou PD, je to tak ? dále postupují při nemoci:
listopad 21+1 svátek, celkem 176 hodin
nemoc od čt-út,tj. 4 prac.dny á 8 hod. = 32 hod. nemoci
(pracují 14 hod., počítají s 8 hodinami ??je to kvůli tomu,aby jim vycházel fond asi).
Měsíční mzdu zaplatí 176 hodin-32 (nemoc) : 14 (směna 14 hodin-tady zase počítají se 14 hodinami)= zaplatí 10 směn a 4 hodiny.
Zaměstnanci se ohrazují, že nemají hodinovou mzdu, má se jim odečítat pracovní dny nemoci, ne hodiny. Jste z toho moudří ? já ne. Jak by to podle vás mělo být správně? vždyt nemůžou jednou počítat 8 hodin a podruhý 14 hodin ??