Výpoveď prac.poměru-nutné

• Marcela (neregistrovaný)

  20. 12. 2006 8:41

  Zaměstnavatel bude měnit sídlo firmy od 1.3.2007. Zřejmě bude muset udělat dodatek prac.smlouvy. Když tento dodatek nepodepíšu, dochází k rozvázání prac.poměru k 28.2.07 a je nárok na odsupné?Předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 20. 12. 2006 8:55

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Výpoveď prac.poměru-nutné
    To záleží na tom, jaké místo práce máte uvedeno v současné smlouvě. Pokud je stěhování do jiného města, tak budete mít odstupné. Rozvázání pracovního poměru bude záležet na tom, kdy obdržíte výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2006 9:58

    Marcela (neregistrovaný)

    Re: Výpoveď prac.poměru-nutné
    Místo výkonu je Praha, ale bude jiná část Prahy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2006 17:23

    HanaP (neregistrovaný)

    Re: Výpoveď prac.poměru-nutné
    Pokud máte místo výkonu práce Praha a zaměstnavatel se stěhuje na úplně opačný konec Prahy, pak máte smůlu. Kdyby ve smlouvě bylo Vinohradská ulice, Praha a z-tel se stěhoval na Novodvorskou, pak by to pro Vás byla organizační změna a nárok na odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno