Re: Nárok na dovol.,nástup 2.10.06 -pros
Na dovolenou za rok nebo její poměrnou část má nárok ten zaměstnanec, který v kalendářním roce odpracoval u zaměstnavatele alespoň 60 pracovních dnů. Čili Vás se týká dovolená za odpracované dny, tj. za každých 22 odpracovaných dnů 1/12 celoročního nároku. Od nového roku to bude za 21 odpracovaných dnů.
Re: Nárok na dovol.,nástup 2.10.06 -pros
No jo, ale právě když pracovník nastoupil toho 2.10., tak do konce
roku těch 60 dní bude mít, protože jak jsem se dočetla, tak se do DNÍ započítávají i ,,svátky, dny dovolené na zotavenou ,... .
Tak vezmu: říjen -22 + listopad -22 + prosinec -21 tj. 65dní.
Souhlas?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
20. 12. 2006 10:23
Naši zaměstnanci nastoupili do PP v rozmezí od 2.10.06 - 2.11.06,
pracují v hod.mzdě, mají placené svátky. Teď chtějí být o Vánocích doma a ptají se, jaký mají nárok na dovolenou.
Vím, že po odpr.60 dnech má pracovník nárok na kalendářní dovolenou, jinak za každých odpr.22 dnů na 1/12 dovolené.
V § 10NV ZP jsem se zase dočetla,že pokud PP netrval celý rok,
má zam.nárok na poměrnou část dovolené, a to za každý CELÝ kalendářní měsíc trvání prac.poměru.
Jsem z toho slušně řečeno,,nemoudrá"
Prosím někoho zkušeného o radu,nechci nikoho ošidit!!!!