Vedlejší PP - co s ním?

• Petra (neregistrovaný)

  2. 1. 2007 9:38

  Jak mám postupovat, když jsme uzavřeli v roce 2006 vedlejší PP na dobu určitou do 31.12.2006, ale chceme ho prodloužit o rok. Mám uzavřít novou prac. sml. jako HPP s kratší prac.dobou nebo stačí udělat dodatek k předcházející prac. sml. A máme ještě VPP na dobu neurčitou, jak s ním? Také přepracovat pracovní smlouvu nebo jen dodatek? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 1. 2007 10:23

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Vedlejší PP - co s ním?
    Jestli to dobře chápu, tak se jen přestane využívat označení vedlejší a hlavní pracovní poměr. Vedlejší pracovní poměr se stává normálním pracovním poměrem se všemi důsledky z toho plynoucími (vypovědět ho lze jen ze zákonných důvodů, při nadbytečnosti má zaměstnanec nárok na odstupné atd.).
    Proto bych jen uzavřela dodatek ke stávajícímu s tím, že bych nepoužívala označení vedlejší prac.poměr. Smlouvy bych nepřepisovala, protože poměr nekončí a nezačíná nový, ale stále trvá, jen bych případně upravila pokud obsahuje ustanovení, které je v rozporu se ZP (ukončení, odstupné.....).
    
    Také mě zajímá, jestli je tento názor správný? Ozvěte se, díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2007 11:00

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Vedlejší PP - co s ním?
    Takže mohu tedy mít víc HPP u jiných zaměstnavatelů?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2007 11:22

    ivona (neregistrovaný)

    Re: Vedlejší PP - co s ním?
    >>>Jak mám postupovat, když jsme uzavřeli v roce 2006
    >>>vedlejší PP na dobu určitou do 31.12.2006, ale chceme
    >>>ho
    >>>prodloužit o rok. Mám uzavřít novou prac. sml. jako
    >>>HPP s kratší prac.dobou nebo stačí udělat dodatek k
    >>>předcházející prac. sml. A máme ještě VPP na dobu
    >>>neurčitou, jak s ním? Také přepracovat pracovní
    >>>smlouvu nebo
    >>>jen dodatek? Děkuji.
    >>
    >>Jestli to dobře chápu, tak se jen přestane využívat
    >>označení vedlejší a hlavní pracovní poměr. Vedlejší
    >>pracovní poměr se stává normálním pracovním poměrem
    >>se
    >>všemi důsledky z toho plynoucími (vypovědět ho lze jen
    >>ze
    >>zákonných důvodů, při nadbytečnosti má zaměstnanec
    >>nárok na odstupné atd.).
    >>Proto bych jen uzavřela dodatek ke stávajícímu s tím,
    >>že bych nepoužívala označení vedlejší prac.poměr.
    
    mám naprosto stejný problém....a jaký je v tom případě rozdíl mezi DPČ s vedlejším PP?????????
    >>Smlouvy bych nepřepisovala, protože poměr nekončí a
    >>nezačíná nový, ale stále trvá, jen bych případně
    >>upravila
    >>pokud obsahuje ustanovení, které je v rozporu se ZP
    >>(ukončení, odstupné.....).
    >>
    >>Také mě zajímá, jestli je tento názor správný? Ozvěte
    >>se, díky.
    >
    >Takže mohu tedy mít víc HPP u jiných zaměstnavatelů?
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 1. 2007 11:43

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Vedlejší PP - co s ním?
    Tak pokud máte ekonom č. 49, tak tam je to popsané. Smlouvy se měnit nemusí, ale pro vedlejšáky začnou platit obecná pravidla pro rozvání PP dle nového ZP(zejména 2 měs. výpovědní doba aj.). Doporučují vedlejšáky ukončit k 31.12.06 a sepsat dohodu o pracovní činnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2007 11:57

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Vedlejší PP - co s ním?
    Přesně tak, smlouvy se měnit nemusí, ale pokud chce zaměstnavatel "ulehčit" ukončování pracovních poměrů (výp.doba, odstupné...) je lépe sjednat dohodu o pracovní činnosti. Ta však může být na max. poloviční úvazek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2007 15:49

    jan (neregistrovaný)

    Re: Vedlejší PP - co s ním?
    >>>Jak mám postupovat, když jsme uzavřeli v roce 2006
    >>>vedlejší PP na dobu určitou do 31.12.2006, ale chceme
    >>>ho
    >>>prodloužit o rok. Mám uzavřít novou prac. sml. jako
    >>>HPP s kratší prac.dobou nebo stačí udělat dodatek k
    >>>předcházející prac. sml. A máme ještě VPP na dobu
    >>>neurčitou, jak s ním? Také přepracovat pracovní
    >>>smlouvu nebo
    >>>jen dodatek? Děkuji.
    >>
    >>Tak pokud máte ekonom č. 49, tak tam je to popsané.
    >>Smlouvy se měnit nemusí, ale pro vedlejšáky začnou
    >>platit obecná pravidla pro rozvání PP dle nového
    >>ZP(zejména
    >>2 měs. výpovědní doba aj.). Doporučují vedlejšáky
    >>ukončit k 31.12.06 a sepsat dohodu o pracovní
    >>činnosti.
    >
    >Přesně tak, smlouvy se měnit nemusí, ale pokud chce
    >zaměstnavatel "ulehčit" ukončování pracovních poměrů
    >(výp.doba, odstupné...) je lépe sjednat dohodu o
    >pracovní činnosti. Ta však může být na max. poloviční úvazek.

    •   Zobrazit celé vlákno