Vedlejší pracovní poměr

• jan (neregistrovaný)

  2. 1. 2007 15:53

  máme uzavřený vedlejší pracovní poměr na dobu neurčitou, do roku 2006 se tento poměr dal zrušit výpovědí ze strany zaměstnavatele - výpovědní doba 15 dnů,
  Nový ZP již nezná " vedlejší pracovní poměr", takže v letošním roce mohu tyto vedlejší prac. poměry zrušit jen výpovědí ( 2 měsíce ) a to jen z těch důvodů , které jsou pro organizaci uvedeny v ZP
  (+ odstupné)? nebo je možné je zrušit i jinak
  
  děkuji za odpověď
  
  jan

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 2. 1. 2007 17:44

    JG (neregistrovaný)

    Re: vedlejší pracovní poměr
    jako u klasického pracovního poměru.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2007 20:05

    Výborná (neregistrovaný)

    Re: vedlejší pracovní poměr
    Odpovědět Vám neumím ,sama se zde ptám, ale jak zákon nezná? Vždyť v paragrafu 70 je přímo citovaný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2007 22:43

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: vedlejší pracovní poměr
    Bohužel pro všechny pracovní poměry platí stejné možnosti, již se nerozlišuje zda jde o hlavní nebo vedlejší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2007 9:25

    MD (neregistrovaný)

    Re: vedlejší pracovní poměr
    Byl, do 31. 12. 2006 - ve starém zákoníku práce o:)

    •   Zobrazit celé vlákno