Zrušení vedlejšího pracovního poměru
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: zrušení vedlejšího pracovního poměru
Ale on nebyl zrušen, jen už přestalo v souvislosti s dalšími nařízeními záležet na tom, zda jde o hlavní nebo vedlejší poměr. Dříve např. pro VPP platila 15 denní výpovědní lhůta a nenáleželo odstupné. To náleželo pouze z hlavního. Nyní je výpovědní lhůta pro všechny pracovní poměry stejná - 2 měsíce a všude náleží odstupné.
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
2. 1. 2007 19:51
Dle paragrafu 70 se mi nezdá, že by byl zrušen.Proč se to všude píše? Mám jeden pracovní poměr, kde jsem zaměstnána dle smlouvy na 4 a čtvrt hodiny (jsem částečně invalidní) Druhý pracovní poměr u jiného zaměstnavatele mám také na 4 a čtvrt hodiny denně.
Tak je to protizákonné nebo ne? Musím dle nového zákona něco změnit?