Časová konta

• Danny (neregistrovaný)

  2. 1. 2007 23:59

  V zaměstnání děláme přesčasy do " časového konta " a slyšel jsem,že pokud nemáme kolektivní smlouvu,ani založené odbory,tak podle zákoníku práce se nesmějí dělat.Můžete mi někdo prosím Vás poradit? Děkuji Danny

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 1. 2007 0:20

    Pavel (neregistrovaný)

    Re: Časová konta
    Nevím jakou úpravu mají "časová konta".
    
    Konto pracovní doby podle §86 ZP může upravit kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis.
    
    Hezký den!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2007 6:20

    Blanka (neregistrovaný)

    Re: Časová konta
    Pokud v organizaci jsou odbory a sjednána kolektivní smouva, je vyrovnávacím obdobím pro tzv,,konta prac.doby" 52 týdnů.
    Pokud v org. nejsou odbory, lze toto vyřešit vnitřním předpisem,
    ale vyrovnávací období je 26 týdnů. Podotýkám, že musíte mít souhlas zaměstnanců.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2007 8:43

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Časová konta
    ***
    Konto pracovní doby (jestli to je to vaše "časové konto") se podle mě musí sjednat s každým zaměstnancem individuálně!

    •   Zobrazit celé vlákno