Mzdový výměr a přesčasy

• D. (neregistrovaný)

  3. 1. 2007 8:22

  Prosím o odpověď zda můžeme mít v mzdovém výměru uvedeno, že ve mzdě je již přihlédnuto k případné práci přesčas v rozsahu 150 hodin za rok.
  Pokud ne, tak kde to v novém zákoníku najdu. Z odpovědí, které jsem dosu na diskusi našla moc moudrá nejsem a hlavně názory se liší. Díky moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 3. 1. 2007 9:48

    Pavel (neregistrovaný)

    Re: Mzdový výměr a přesčasy
    Podle mého názoru lze příplatek za práci přesčas paušalizovat. Ve mzdovém výměru bych částku raději (jistota je jistota) rozdělil na základní mzdu a paušální příplatek za práci přesčas.
    
    Při 150 hodinách přesčasů za rok vychází příplatek na cca 10% z plánované průměrné mzdy bez přesčasů.
    
    Hezký den!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2007 17:10

    jana (neregistrovaný)

    Re: Mzdový výměr a přesčasy
    ******
    Dnes jsem byla na školení ohledně nového ZP, tak nám výslovně upozorňovali, že tato formulace, že je ve mzdě přihlédnuto k 150 hod. příplatku za přesčas se už nemůže používat. Bohužel se mě to netýkalo, tak jsem neposlouchala, který je to §

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2007 10:04

    anonym (neregistrovaný)

    Re: Mzdový výměr a přesčasy
    od 1.1.2007 již nelze. Přesčasy nutno proplatit nebo vybrat do 3 měsíců náhradní volno.