Hlavní navigace

Nemocenská

  • (neregistrovaný) 83.208.206.---

    6. 10. 2017 16:41

    Dobrý den,chci se zeptat, pokud bych podepsal smlouvu s nástupem od 10.10.2017, kdy také začne má 3-měsíční zkušební lhůta. Jak poté mohu získat nárok na nemocenskou? Je třeba ukončit pracovní poměr ke dni 9.1.2018 ? Mohu už být v té době na nemocenské či nikoliv? Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 10. 2017 19:39

      Lada (neregistrovaný) 46.252.233.---

      Jestli máte na mysli nemocenské dávky, tak na ty získáte nárok, když onemocníte a lékař vám vystaví neschopenku. Nevím, proč byste chtěl ukončovat pracovní poměr kvůli tomu, abyste mohl jít marodit.

      Kdybyste třeba už za týden po nástupu do zaměstnání dostal chřipku a doktor vám napsal neschopenku, tak normálně můžete jít marodit. Prvních 14 kalendářních dnů vám platí zaměstnavatel tzv. náhradu mzdy (neplatí se za soboty-neděle, jenom za pracovní dny, a první tři dny se neplatí). Kdybyste marodil déle, tak od 15. dne vyplácí OSSZ nemocenské dávky.

    • 14. 10. 2017 18:23

      ivzez

      Nemocenské pojištění vzniká nástupem do zaměstnání.

      Jestli Vám jde o nárok na nemocenské po vyčerpání celé podplůrčí doby, pak se k vyčerpané podpůrčí době přestane přihlížet
      po 190 kalendářních dnech trvání nemocenského pojištění. Pozor → pokud byste onemocněl před uplynutím 190 kalendářních dnů,
      přihlíželo by se k dřívo vyčerpané podpůrčí době (nárok na nemocenské by byl kratší dobu).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).