Praacovní neschopnost u zaměstnance na d

• Jitka (neregistrovaný)

  3. 1. 2007 13:58

  Podnik uzavřel se zaměstnancem prac.smlouvu na dobu určitou, která skončila 31.12.2006. Dnes tj. 3.1.2007 zaměstnanec přinesl neschopenku o své PN. Je povinen podnik tuto neschopenku převzít a vézt nadále bývalého zaměstnance ve stavu nebo se toto již podniku netýká a bývalý zaměstnanec ji musí předat na ÚP?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 1. 2007 19:02

    Anna (neregistrovaný)

    Re: praacovní neschopnost u zaměstnance
    ***
    Pokud pracovní poměr trval víc než dva dny, a nejde o starobního důchodce, běží mu 3.1. ochranná lhůta a má nárok na nemocenské.