Pracovní smlouvy
-
-
pája (neregistrovaný)
Re: Pracovní smlouvy
Není to pravda, uzavřené smlouvy platí i nadále, pouze v případě, že budou prováděny jakékoliv úkony- změny, je nutno postupovat už dle nového ZP.
Pokud jsou ve starých pr.sml. uváděny § ZP, lze to řešit i uzavřením dodatku k pr.smlouvě, kde se zruší to, co je odkazováno na starý ZP a nahradí se novým textem s novým odkazem. Pracovník to jistě pochopí a dodatek podepíše, ale není to povinnost.
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
7. 1. 2007 10:20
Dobrý den,
slyšela jsem názor, že od začátku platnosti nového zákoníku práce, musí být i nové pracovní smlouvy pro zaměstnance. Nemohu se dopátrat z jakého důvodu. Poradí mi někdo?