Zrušení pracovního poměru podle §55

• Luboš (neregistrovaný)

  8. 1. 2007 5:46

  Dobrý den,
  
  mohl by mi někdo říci jestli mohu svému zaměstnanci zrušit pracovní poměr podle §55 když od 2.1.2007 do 5.1.2007
  nepřišel do práce anižby se omluvil nebo mě jak koliv kontaktova(je to porušení povinností zvlášť hrubým způsobem?).
  Předem děkuji a přeji pěkný den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 8. 1. 2007 7:16

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovního poměru podle §55
    Slyšela jsem,když došlo k soudu, tak soud považoval absenci od 6-ti dnů, za porušení zvlášť hrubým způsobem. Záleží, jak si to kdo vyloží. Bohužel není to jednoznačné.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2007 7:22

    LENKA (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovního poměru podle §55
    Dobrý den,
    no já bych to asi neudělala. Na školení nám říkali, že je to stejné, jako ve starém Zákoníku práce - když nepřijde - mají se psát absence - čili jen potíže. On sice je povinen sdělit , ale nevíte okolnosti, proč se neozval. Mohlo by to být neplatné rozvázání pracovního poměru.Zvlášť hrubým způsobem tam nechali - ale to dost diskutabilní, co to je ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2007 7:24

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovního poměru podle §55
    Daň.poradce nám radil, dát mu ihned upozornění na porušení prac.kázně a pak se dává i výpověď lépe(bez odstupného).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2007 7:30

    LENKA (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovního poměru podle §55
    >>>Dobrý den,
    >>>
    >>>mohl by mi někdo říci jestli mohu svému zaměstnanci
    >>>zrušit pracovní poměr podle §55 když od 2.1.2007 do
    >>>5.1.2007
    >>>nepřišel do práce anižby se omluvil nebo mě jak koliv
    >>>kontaktova(je to porušení povinností zvlášť hrubým
    >>>způsobem?).
    >>>Předem děkuji a přeji pěkný den.
    >>
    >>Dobrý den,
    >>no já bych to asi neudělala. Na školení nám říkali,
    >>že
    >>je to stejné, jako ve starém Zákoníku práce - když
    >>nepřijde - mají se psát absence - čili jen potíže. On
    >>sice je povinen sdělit , ale nevíte okolnosti, proč
    >>se
    >>neozval. Mohlo by to být neplatné rozvázání
    >>pracovního
    >>poměru.Zvlášť hrubým způsobem tam nechali - ale to
    
    
    
    >>dost
    >>diskutabilní, co to je ?
    >
    >Daň.poradce nám radil, dát mu ihned upozornění na
    >porušení prac.kázně a pak se dává i výpověď lépe(bez
    >odstupného).
    To porušení určitě, ale aby si ho převzal - nevím jak tam teď je řešeno doručování. Je to pořád stejné - když nebude chtít dělat, tak nepřijde a nic s tím neuděláme. Jen papíry a papíry. A v konečné fázi může jít i o peníze zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2007 7:32

    Luboš (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovního poměru podle §55
    Mluvíte mi z duše kdybych v dílně udělal mejdan asi bych měl návštěvnost větší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2007 7:30

    Luboš (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovního poměru podle §55
    V neděli v 01:30 ráno mi napsal SMS že mu ukradly telefon a že se stěhoval, docela úsměvné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2007 7:33

    LENKA (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovního poměru podle §55
    To je dobrý - to se ozval celkem brzo a evidentně měl lichou promili - jinak by zvolil jinou hodinu. Jsem také jen zaměstnanec, ale zaměstnávat bych nikoho nechtěla - je to namahavější než práce. Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2007 7:41

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovního poměru podle §55
    S tím doručováním je to stejné jak dřív-s doručenkou do vlastních rukou s úložní dobou 10 dnů, akorát od ledna je změna, že když nepřevezme, tak je povážováno za doručení ne až se vrátí zaměstanvateli, ale 10--tým dnem úložní doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2007 16:21

    D. (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovního poměru podle §55
    Ne, to bych nedoporučovala. Je to spíš jen drobné porušení, i když vás to vytáčí, pane Luboši :o))))
    Dana.