Re: Dovolená a její krácení a poměrná čá
Dny, ve kterých si zaměstnanec vybírá dovolenou, se považují za dny odpracované. Takže pokud něco nepromarodíte, budete mít nejméně 60 směn odpracovaných, aťu už budete vybírat dovolenou nebo ne. Za rok 2007 Vám budou náležet 3/12 (plus ta zbylá dovolená z roku 2006).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
8. 1. 2007 10:37
Dobrý den,
Budu měnit zaměstnání a tak jsem se koukala i na dovolenou. Zbývá mi loňská 5,5 dne. KDyž budu od 1.4.2007 jinde, tak je to 64 odpracovaných dnů a jedensvátek. Už v lednu budu čerpat 2 dny,tudýž mi zbyde 62 odpracovaných dnů. Když mi zaměstnavatel nařídí čerpat dovolenou bude se mi krátit??? Nevím jak se tyto dny dovolené počítají. Díky PS:Den a půl dovolené je den a půl dovolené.