Re: Vedlejší pracovní poměr !!!!!
>>>zaměstnanec zaměstnán v jiné firmě na hl.pracovní
>>>poměr
>>>- chce u nás pracovat na vedlejší pr.poměr
>>>- ale chce odpracovat více hodin např. 6 hodin denně,
>>>tudíž nepřichází v úvahu ani dohoda o provedení
>>>práce,
>>>ani dohoda o pracovní činnosti. Jak ho zaměstnat??
>>>Děkuji
>>
>>Pracovní poměr. Ovšem nezapomeňte, že podle nového
>>zákoníku se na všechny pracovní poměry vztahují
>>stejná
>>pravidla (délka výpovědní doby, odstupné).
>
>A mohu se k tomuto zeptat,jak to mam resit u jednatele
>spolecnosti?
>On ma HPP u jine firmy a u nas je jednatel,ale zaroven
>ma doted VPP a pracuje zde jako reditel.......dekuji
>moc za odpoved
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
8. 1. 2007 11:49
zaměstnanec zaměstnán v jiné firmě na hl.pracovní poměr
- chce u nás pracovat na vedlejší pr.poměr
- ale chce odpracovat více hodin např. 6 hodin denně, tudíž nepřichází v úvahu ani dohoda o provedení práce, ani dohoda o pracovní činnosti. Jak ho zaměstnat?? Děkuji