Re: mateřská a rodičovská dovolená
Pokud nebudete mít zaměstnavatele, na mateřské dávky není nárok. A i kdybyste měla zaměstnavatele, musíte splnit ještě jednu podmínku - 270 kal. dnů pojištění ve dvou letech před skutečným dnem porodu. Do těchto dnů započítává doba, kdy jste měla zaměstnavatele, doba, kdy jste pobírala nemocenské nebo mateřské dávky po skončení prac. poměru, doba kdy si platíte nemocenské pojištění jako OSVČ, doba evidence na ÚP. Jinak by byl nárok od narození dítěte na rodičovský příspěvek.
Jen upřesňuji, že nyní nejste na mateřské dovolené (ani na rodičovské dovolené), protože toto jsou názvy volna u zaměstnavatele. Vy ale zaměstnavatele nemáte, jste nezaměstnaná a pobíráte rodičovský příspěvek.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
8. 1. 2007 20:14
Dobry den
Jsem nyní na mateřské dovolené mám 3,5 letou dcerku. Pobírám rodičovský příspěvek a mám ukončený pracovní poměr. Chci se zeptat zda v případě dalšího těhotenství mám nárok na mateřskou dovolenou nebo rodičovský příspěvek aniž bych nastoupila do práce nebo budu pul roku úplně bez příjmu ? Zajímají mě ty příspěvky na které bych měla nárok. Děkuji. S pozdravem Andrea