Práce přesčas a nový zákoník práce
-
-
Sluníčko (neregistrovaný)
Re: práce přesčas a nový zákoník práce
U měsíčních výměrů stojíme před stejným problémem. Myslím si, že to uděláme tak, že dosavadní mzdu rozdělíme na dvě části, tj. mzdu bez přesčasů a mzdu s přesčasy. Např. z 12.000 uděláme 10.000+2.000 za přesčas. Nevím, zda se přesčas smí takto sjednat do limitu 150 hodin za rok nebo i do 416?
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
9. 1. 2007 7:00
Prosím o radu v následujícím.
Naše firma měla v předcházejících letech ve mzdovém výměru stanoveny mzdy s přihlédnutím k práci přesčas - 12,5 hod. měsíčně.
Vzhledem k tomu, že nechceme snižovat v letošním roce kvůli novému zákoníku práce mzdy (po novu se musí veškeré přesčasové hodiny proplácet), poradíte někdo, jak se to u Vás řeší?
Lucie