Dohoda o pracovní činnosti

• Hanka (neregistrovaný)

  9. 1. 2007 10:35

  Jsem začátečník prosím o kontrolu a moc děkuji:
  
  smlouva: - uzavřít písemně /dohoda o prac.činnosti/
  - údaj o pracovní době /stačí ve smlouvě uvést, že bude vykonávat max. 20 hodin týdně?, nebo musí být údaj např. od 15-18 hod denně?
  - musí být údaj o mzdě za hodinu ?
  - na jakou dobu se uzavírá
  - výpovědní doba činí 15 dnů a nenáleží odstupné.
  - musím vyplatit zaměstnanci minimální hodinovou mzdu
  - pokud podepíše prohlášení /má ale u jiného zaměstnavatele HPP/, danit dle tabulek ale nebudu uplatňovat slevu na poplatníka.
  
  A ještě jeden dotaz: dohoda o provedení práce:
  - od r. 2007 - max. 150 hodin
  - lze uzavírat od 1.1.2007 i na opakující se činnost?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 1. 2007 10:46

    pája (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti
    >Jsem začátečník prosím o kontrolu a moc děkuji:
    >
    >smlouva: - uzavřít písemně /dohoda o prac.činnosti/
    ne smlouva ale DOHODA o pr.čin.
    > - údaj o pracovní době /stačí ve smlouvě
    >uvést, že bude vykonávat max. 20 hodin týdně?,
    podle mne stačí, protože v § 76 se píše, že v DPČ musí být uveden sjednaný rozsah prací
    nebo
    >musí být údaj např. od 15-18 hod denně?
    >- musí být údaj o mzdě za hodinu ?
    nejde o mzdu, ale ODMĚNU, hodinovou, protože není jasné, kolik hodin kdy odpracuje
    >- na jakou dobu se uzavírá
    neurčitá, určitá- podle potřeby
    >- výpovědní doba činí 15 dnů a nenáleží odstupné.
    ano
    >- musím vyplatit zaměstnanci minimální hodinovou mzdu
    ANO, podmínka
    >- pokud podepíše prohlášení /má ale u jiného
    >zaměstnavatele HPP/, danit dle tabulek ale nebudu uplatňovat
    >slevu na poplatníka.
    To nevím, nedělám
    >
    >A ještě jeden dotaz: dohoda o provedení práce:
    >- od r. 2007 - max. 150 hodin
    ANO
    >- lze uzavírat od 1.1.2007 i na opakující se činnost?
    >
    ANO

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2007 10:52

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti
    Pokud má jinde HPP, tak asi má i tam podepsané prohlášení. To lze podepsat jen u jednoho zaměstnavatele, takže daníte 15 % srážkovou daní (do 5000,- měsíčně) nebo zálohovou nejméně 20%.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2007 12:24

    eva (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti
    To znamená, že např. práce účetní (to je opakující se činnost) muže být na dohodu o provedení práce?
    Dříve to tak nebylo a měla jsem za to, že to platí nadále, změna je jen 150 hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 1. 2007 12:33

    pája (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti
    Pokud se vejde do limitu hodin tak ano, to omezení, že to musel být dříve pracovní úkol od do, jednorázová záležitost, už neplatí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2007 13:37

    eva (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti
    Můžete mi napsat, který § ZP to řeší? Dík

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2007 13:42

    pája (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti
    Mám nový ZP, úprava DPP je v § 75, vysvětlení a komentář JUDr. Jaroslav Jakubka k tomuto § - Není rozhodující, jde-li o charakter práce, která má povahu jednorázového úkolu, či jde o opakující se činnost, toto rozlišení je věcí zadavatele pracovního úkolu."konec citátu. Jelikož jde o renomovaného odborníka na pracovní právo, beru to jako bernou minci(i když ječden nikdy neví, na koho narazí).

    •   Zobrazit celé vlákno