Pracovní úraz-krácení dovolené
-
-
danila (neregistrovaný)
Re: prosím mzdové-mám pravdu?
>Dobrý den obracím se na Vás s problémem, který nemoho
>vysvětlit zaměstnavateli mého bratra.
>V listopadu 2005 utrpěl bratr(řidič kamionu) pracovní
>úraz při nakládce zboží ve firmě,kam byl
>zaměstnavatelem vyslán.Na korbě vozidla se mu zatočila hlava a
>spadl dolu z vozidla, zbůsobil si těžké zranění s kterým
>byl na neschopence do listopadu 2006 a následně
>rozvázán prac.poměr dohodou,nyní v ev. ÚP a vyřizuje se
>ID.Vše bylo zaměstnavatelem řádně nahlášeno na příslušné
>inst. a nebyly porušeny žádné bezp.
>předpisy.Zaměstnavatel nechce proplatit dovolenou za rok 2006-důvod není
>nárok.Poslala jsem mu NV 108/1994 §40 ,že prac. úraz
>se posuzuje jako výkon práce a tudíž se nekrátí
>dovolená.Argumentuje větou v §40,( za které práv. a fyz.
>osoba odpovídá) a on prý neodpovídá za tento pracovní
>uraz. Sdělila jsem mu i §190 a 191 ZP65/1965, aby věděl za
>co zaměstnavatel odpovídá a nic.Jeho sdělení bylo:za
>co bych měl platit, když někdo je rok doma a já mu mám
>ještě platit dovolenou. Poradte jak to ještě doložit
>.Chce §.Jinak jsem mluvila s jeho účetní kanceláří,
>která zpracovává i mzdy, ale ne tomuto podnikateli, a ta
>tvrdí to samé- není nárok.
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Mohlo by vás zajímat
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
9. 1. 2007 15:55
Dobrý den obracím se na Vás s problémem, který nemoho vysvětlit zaměstnavateli mého bratra.
V listopadu 2005 utrpěl bratr(řidič kamionu) pracovní úraz při nakládce zboží ve firmě,kam byl zaměstnavatelem vyslán.Na korbě vozidla se mu zatočila hlava a spadl dolu z vozidla, zbůsobil si těžké zranění s kterým byl na neschopence do listopadu 2006 a následně rozvázán prac.poměr dohodou,nyní v ev. ÚP a vyřizuje se ID.Vše bylo zaměstnavatelem řádně nahlášeno na příslušné inst. a nebyly porušeny žádné bezp. předpisy.Zaměstnavatel nechce proplatit dovolenou za rok 2006-důvod není nárok.Poslala jsem mu NV 108/1994 §40 ,že prac. úraz se posuzuje jako výkon práce a tudíž se nekrátí dovolená.Argumentuje větou v §40,( za které práv. a fyz. osoba odpovídá) a on prý neodpovídá za tento pracovní uraz. Sdělila jsem mu i §190 a 191 ZP65/1965, aby věděl za co zaměstnavatel odpovídá a nic.Jeho sdělení bylo:za co bych měl platit, když někdo je rok doma a já mu mám ještě platit dovolenou. Poradte jak to ještě doložit .Chce §.Jinak jsem mluvila s jeho účetní kanceláří, která zpracovává i mzdy, ale ne tomuto podnikateli, a ta tvrdí to samé- není nárok.