Výplata odstupného-odvedeno ZP i SP

• Jana (neregistrovaný)

  11. 1. 2007 11:39

  Prosím, jak máme postupovat? Zaměstnancům bylo vyplaceno 2-měsíční odstupné společně s výplatou za prosinec 06. Bohužel bylo odvedeno zdravotní i sociální pojištění i z částky odstupného. Měla by se odvádět pouze daň? Jak to těď zpětně vyřešit? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 11. 1. 2007 11:48

    lucka (neregistrovaný)

    Re: Výplata odstupného-odvedeno ZP i SP
    z odstupného sa vypočítáva iba daň, nesťahuje sa z toho poistné na SZ a Zp.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2007 12:18

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Výplata odstupného-odvedeno ZP i SP
    ***
    Požádejte o vrácení přeplatku, udělejte opravné přehledy. Následovat ovšem bude kontrola ze zdravotní pojišťovny.
    Taky by se to dalo vyřešit tak, že v příští výplatě dáte mínusem základ pro obojí pojistné a tím by se mělo pojistné vypočítat k vrácení. To se dá udělat ale jen u větší organizace - aby vám k odvodu nevyšla záporná částka... Problémem je ale taky daň - buhužel vám oprava přijde do jiného roku než chyba, takže budete muset dát pozor při zúčtování nebo vystavování potvrzení k daň. přiznání. Podle zákona to je ale v pořádku, pozdější opravy jsou možné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2007 0:36

    xm (neregistrovaný)

    Re: Výplata odstupného-odvedeno ZP i SP
    Dle mého - bude muset přepočítat výplaty "ručně" a požádat ZP a OSSZ o vrácení částek, daň bude muset také vypočítat nově - bude asi větší (opravit před RZD!). Jak to chcete řešit příští výplatou, když už žádnou mít zaměstnanci nebudou - to je mi záhadou. Bude záležet na tom, jak velká částka byla vyplacena, aby po vzájemných kompenzacích ZP, SP a daně nevznikl "dluh" zaměstnace. Ten ale nejde po zaměstnancích požadovat, jedině, kdyby písemně s vratkou dluhu souhlasili. Bude záležet na vedení firmy, jak se k mzdové účetní zachová - zda bude na ní vzniklou škodu požadovat nebo to příp. zaplatí za ni. Mzdové účetní přeji schovívavost zaměstnavatele - práce mzdové účetní není jednoduchá a ve valné většině není zaměstnavateli ani náležitě ohodnocená a oceněná.

    •   Zobrazit celé vlákno