Re: Počítám správně dovolenou?
A není to tak až od roku 2007, že se do nároku na dovolenou započítají dny od předchozího zaměstnavatele v případě, že prac.poměr navazuje?
Re: Počítám správně dovolenou?
Vloni ještě platilo toto:
§ 10
(1) Poměrná část dovolené za kalendářní rok přísluší v délce jedné dvanáctiny též za kalendářní měsíc, v němž zaměstnanec změnil zaměstnání, pokud skončení pracovního poměru u dosavadního zaměstnavatele a vznik pracovního poměru u nového zaměstnavatele na sebe bezprostředně navazují; zaměstnanci přísluší poměrná část dovolené od zaměstnavatele, u něhož byl v pracovním poměru déle než polovinu měsíce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
16. 1. 2007 14:05
Prosím o radu. Právě si kontroluji dovolené a u jedné zaměstnankyně, která k nám nastoupila 6.2.2006 a stále u nás pracuje mi ve mzdovém listu vyjíždí nárok 18,5 dne pro rok 2006. Myslím si ale, že by nárok měl být 17 dní, protože pracovní poměr netrval celý rok a zaměstnanec má nárok na poměrnou část dovolené, a to za každý celý kalendářní měsíc trvání proacovního poměru ve výši jedné dvanáctiny. U nás ve firmě je nárok 20 dní. Počítám tedy následovně: (20 : 12) . 10 = 16.66 zaokrouhlím na 17 dní. Únor jí přeci nezapočítám, proto násobím 10-ti a ne 11-ti měsíci. Jak je to správně?
Moc děkuju všem, kteří budou reagovat.