Re: Bezpečnost práce a ochranné pomůcky.
Zaměstnavatel je povinen poskytnout ochranné pomůcky a ochranný oděv, pokud jsou vzhledem k charakteru práce potřebné (přílby, rukavice, boty s tlustou podrážkou, kožená zástěra, svářečská kukla, ochranné brýle, špunty do uší apod.). Pracovní oděv a pracovní obuv je povinen poskytnout, pokud dochází k nadměrnému opotřebovávání nebo ušpinění oděvu a obuvi. Zaměstnavatel stanoví ve stanovách, jak často bude různé pomůcky a oděv poskytovat nově.
Re: Bezpečnost práce a ochranné pomůcky.
Ano, dokonce k tomu může patřit i příspěvek na čištění a údržbu pracovních pomůcek, pokud to zaměstnavatel nezařizuje sám. Musí na to existovat vnitřní předpis a jasná pravidla, takže ano, zaměstnanec na to má nárok. Taky zaměstnávám lidi a po té, co jsme přesně za tohle dostali pokutu jsme tuhle agendu předali externí firmě CRDR (http://www.bozp.cz/), která nás dobře vyškolila o tom, co jsme dělali špatně.
23. 1. 2007 12:42
Dobrý den, zajímalo by mě jak je to v případě pracovních pomůcek v zaměstnání. Při nástupu do zaměstnání má či nemá zaměstnanec nárok na pracovní pomůcky, které jsou potřeba a důležité pro činnost. A jak je to s pracovním oděvem a obuví? V jakém časovém rozmezí má na to zaměstnanec nárok. Děkuji.