Re: Bezpečnost práce a ochranné pomůcky.
Zaměstnavatel je povinen poskytnout ochranné pomůcky a ochranný oděv, pokud jsou vzhledem k charakteru práce potřebné (přílby, rukavice, boty s tlustou podrážkou, kožená zástěra, svářečská kukla, ochranné brýle, špunty do uší apod.). Pracovní oděv a pracovní obuv je povinen poskytnout, pokud dochází k nadměrnému opotřebovávání nebo ušpinění oděvu a obuvi. Zaměstnavatel stanoví ve stanovách, jak často bude různé pomůcky a oděv poskytovat nově.
Re: Bezpečnost práce a ochranné pomůcky.
Ano, dokonce k tomu může patřit i příspěvek na čištění a údržbu pracovních pomůcek, pokud to zaměstnavatel nezařizuje sám. Musí na to existovat vnitřní předpis a jasná pravidla, takže ano, zaměstnanec na to má nárok. Taky zaměstnávám lidi a po té, co jsme přesně za tohle dostali pokutu jsme tuhle agendu předali externí firmě CRDR (http://www.bozp.cz/), která nás dobře vyškolila o tom, co jsme dělali špatně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
23. 1. 2007 12:42
Dobrý den, zajímalo by mě jak je to v případě pracovních pomůcek v zaměstnání. Při nástupu do zaměstnání má či nemá zaměstnanec nárok na pracovní pomůcky, které jsou potřeba a důležité pro činnost. A jak je to s pracovním oděvem a obuví? V jakém časovém rozmezí má na to zaměstnanec nárok. Děkuji.