Dovolená - konec PP 15.1.07
-
-
tatana (neregistrovaný)
Re: Dovolená - konec PP 15.1.07
ano, pro nárok na dovolenou se tento pracovní poměr považuje za nepřetržité trvání prac.poměru a pokud splní podmínku 60 dnů, nezamešká 100 a více dnů (nemoc, nepl.volno atd), pracovní poměr bude trvat po celý kal.rok, nárok na dovolenou 20 dnů nekrácený.
výpovědní lhůtu nemusíte dodržet, pokud pracovní poměr skončil dohodou.
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
23. 1. 2007 18:36
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec skončil PP dohodou dne 15.1.07, hned 16.1.07 nastupuje do naší 2. firmy (obě firmy vlastní stejní majitelé). Dle mého názoru, jelikož neodpracoval alespoň 21 dnů, nevzniká mu nárok ani na dovolenou za odpracované dny ... tj. dovolená 0 dnů. V nové práci (od 16.1.07) - může zůstat nárok nekrácen, tj. celých 20 dnů na rok? Díky za radu ... -).
Musí být u skončeného PP k 15.1.07 2-měsíční výpovědní lhůta nebo po dohodě obou stran nemusí? ...