Musí zaměstnavatel poskytovat stravné?
-
-
Anonymní (neregistrovaný)
Re: Musí zaměstnavatel poskytovat stravn
Pokud zaměstnanec nepředloží vyúčtování pracovní cesty, pak není co vyplácet. Nepřipadá mi logické podat vyúčtování prac. cesty a pak se nároku vzdávat. Co si pracovník nárokuje, zaměstnavatel je povinen poskytnout. Pokud se toho zaměstnanec vzdá, pak by se mohlo jednat o poskytnutí daru zaměstnancem zaměstnavateli (snad by se to takto dalo posoudit).
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
24. 1. 2007 11:42
Chtěla bych se zeptat zda zaměstnavatel musí poskytnout stravné při tuzemské pracovní cestě. Samozřejmě za předpokladu, že na jeho poskytnutí zaměstnanec netrvá. Jestli nemusí, stačí na cestovní příkaz připsat "stravné neuplatňuji"? Musí toto být upraveno nějakou vnitřní směrnicí? Předem děkji za odpovědi.