Preruseni pracovniho pomeru
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Preruseni pracovniho pomeru
Přerušení neznám. Buď jde o ukončení prac. poměru se slibem, že ho pak zase zaměstná nebo jde o poskytnutí neplaceného volna. Pokud mu poskytl neplacené volno, pak se musí za každý kal. den neplac.volna hradit zdravotní pojištění ve výši 13,5% z poměrné části minimální mzdy. Tzn. za celý měsíc nepl. volna 13,5% z 8000. Celé to odvádí zaměstnavatel, ale 4,5% mu zaměstnanec musí uhradit. Mohli se ale dohodnout, že mu zaměstnanec uhradí celých 13,5%. Sociální se neplatí. Zdravotní poj. by se nemuselo hradit jen tehdy, pokud zaměstnanec na své zdravotní pojišťovně nahlásí, že odjíždí do zahraničí na víc než půl roku a že tam bude zdravotně pojištěn a pak to taky pojišťovně doloží.
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
31. 1. 2007 21:22
Prosim poradte! Zamestnanec pozadal o preruseni pracovniho pomeru z duvodu odjezdu do zahranici. Zamestnavatel mu vyhovel. Co to pro zamestnavatele znamena z hlediska mezd? Musi platit za tohoto zamestnance minimalni soc. a zdr. pojisteni? Jak nahlasit na zdravotni pojistovnu a socialku?
Dekuji