Re: Výpověď § 52 b) - PÍŠU UŽ PO TŘETÍ
Výpovědní lhůta je nejméně 2 měsíce § 51 odst. 1).
Odstupné při výpovědi z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c)
anebo při dohodě se stejných důvodů přísluší při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku. Pokud jde o výpověď nebo dohodu z důvodu dle § 52 d) - nemůže dále vykonávat práci dle lékařského posudku - odstupné nejméně ve výši dvanáctinásobku - viz § 67.
Výpověď nelze dát v ochranné době - nemoc, vojna, těhotenství, mateřská - viz § 53 odst. 1). Pokud byla dána výpověď před touto ochrannou dobou, tak se tato překážka do výpovědní lhůty nezapočítává a teprvé po skončení dobíhá výpovědní lhůta.
Převedení na jinou práci (převážně vyčteno z komentáře):
"Pokud se z jakéhokoliv důvodu stane, že zaměstnavatel nemá v době běhu výpovědní lhůty pro zaměstnance práci, je o překážku na straně zaměstnavatele. Změstnavatel, který takto tzv. ´pošle zaměstnance domů´, jej nesmí bezdůvodně omezovat ve svobodě pobytu, popř. jiných aktivitách či činnostech." K tomu je třeba vzít v úvahu § 40 odst. 1): Obsah pracovního poměru je možno změnit jen tehdy, dohodnou-li se zaměstnanec a zaměstnavatel na jeho změně. Písemně. Když bych to dal dohromady, tak podle mého mínění. nelze ve výpovědní době pro výpověď dle § 52 převést na jinou práci bez souhlasu zaměstnance.
Jistě mi prominete radu, že ve volných chvílích je dobré si některé zákony prostudovat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
1. 2. 2007 8:39
Výpověd §52 písm b) - PROSÍM !!!!!!!!!!!
Stěhuje se zaměstnavatel, dvěma zaměstnancům dáváme
výpověď dle výše uvedeného §.
1)Jáká je výpovědní doba ? Je také 2 měsíce jako třeba
u nadbytečnosti ?
2) Odstupné také náleží 3 měsíce ?
3) Jak je to s tím, kdyby zaměsznanec omarodil, prodlužije se
výpovědní doba ?
4) Jak je to ve výpovědní době s převedením na jinou práci?