Krácení měsíční mzdy při svátku???

• Kateřina (neregistrovaný)

  2. 2. 2007 11:31

  Prosím o radu, zda se měsíční mzda krátí o dny svátku a za tyto dny mu poskytneme náhradu mzdy (průměrným hod.výdělkem).
  Takto to děláme v naší firmě u hodinové i měsíční mzdě. Ale setkala jsem se s názorem, že měsíční mzda se NEKRÁTÍ o případné svátky. Prosím, kdo má pravdu? Popř. kde to najdu? Děkuji předem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 2. 2. 2007 12:59

    Irena (neregistrovaný)

    Re: Krácení měsíční mzdy při svátku???
    Měsíční mzda se skutečně nekrátí za svátky. To je fixní měsíční mzda, která obsahuje mzdu za všechny dny v měsíci, vč.svátků.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 2. 2007 13:17

    Kateřina (neregistrovaný)

    Re: Krácení měsíční mzdy při svátku???
    A je to špatně, když ji krátíme a svátky počítáme zvlášť průměrem?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 2. 2007 14:05

    Irena (neregistrovaný)

    Re: Krácení měsíční mzdy při svátku???
    Já myslím, že ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 2. 2007 14:16

    j. (neregistrovaný)

    Re: Krácení měsíční mzdy při svátku???
    § 115 odst. 3 nového ZP:
    Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku.
    Podle mě se tedy má krátit i měsíční mzda.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 2. 2007 15:19

    Kateřina (neregistrovaný)

    Re: Krácení měsíční mzdy při svátku???
    Ano, to je pravda. Ale u měsíční mzdy prý v důsledku svátku neuchází mzda. Je to za celý měsíc, vč. svatků. Já to hledala i na internetu, ale stále se setkávám se 2 názory - a) nekrátit b)krátit + náhrada svátků. Tak už vážně nevím, co je správně...Počítáme to druhým způsobem, takže si myslím, že zaměstnance nijak nešidíme. Spíše naopak.

    •   Zobrazit celé vlákno