Stravenky-srážka ze mzdy

• anonym (neregistrovaný)

  3. 2. 2007 9:54

  Stravenky na příslušný měsíc vydáváme v den výplaty za minulý měsíc. Mohu nebo musím srazit podíl zaměstnance na hodnotě stravenky, které mu vydáváme na příslušný měsíc, z výplaty za minulý měsíc? Např. nárok stravenek za únor srazit z lednové výplaty? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 3. 2. 2007 10:42

    LL (neregistrovaný)

    Re: Stravenky-srážka ze mzdy
    Nerozumím tomu, zda musíte. Nemusíte, když to uhradí do pokladny. Nebo nemusíte, pokud je nedaňová část brána z fondu nebo ze zisku. U zaměstnance je osvobozena.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2007 11:17

    JR (neregistrovaný)

    Re: Stravenky-srážka ze mzdy
    Nevím, jestli mohu nebo musím, ale ve firmě, které dělám účto to tak děláme, ale stravenky vydávají na konci měsíce na příslušný měsíc nebo hned na počátku měsíce, aby je měli na příslušný měsíc. Nevím, kdy máte výplaty vy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2007 11:48

    anonym (neregistrovaný)

    Re: Stravenky-srážka ze mzdy
    Asi jsem se špatně vyjádříla. Jde mi jen o to, zda mohu z lednové výplaty srazit únorové stravenky. Nechci, aby to hradili do pokladny. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2007 12:56

    LL (neregistrovaný)

    Re: Stravenky-srážka ze mzdy
    Ano je to možné. Vypočít závazek zaměstnance za stravenky za leden a provést srážku z výplaty za únor.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2007 13:15

    anonym (neregistrovaný)

    Re: Stravenky-srážka ze mzdy
    Moc děkuji za odpověď. A lze to i obráceně? Dát zaměstnancům na začátku února stravenky na únor a srazit je už v lednové mzdě, kterou dostávají v průběhu února? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2007 13:17

    LL (neregistrovaný)

    Re: Stravenky-srážka ze mzdy
    Nárok je až za odpracované dny. Čerpání cenin (stravenek) je jedna evidence, a zúčtování nároku je druhá evidence. Může se stát, že zaměstnanec "projedl" více stravenek než měl nárok. Proto pozor, že za tyto stravenky "navíc" nevznikl daňově uznatelný náklad v max.výši 55% stravenky.
    Pokud se mi toto ve firmě stane, zaměstnanec uhradí celou hodnotu stravenky a pak je daňově uznatelný náklad hodnota stravenky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2007 14:07

    anonym (neregistrovaný)

    Re: Stravenky-srážka ze mzdy
    Děkuji. Tomu rozumím. Nebyla jsem si jistá, když teď dávám stravenky poprvé k 1.2. (na měsíc únor) a nechci je uhradit od zaměstnanců v hotovosti zda jim je mohu srazit už z lednové mzdy, kterou teď počítáme.

    •   Zobrazit celé vlákno