Hlavní navigace

Pracovní pohotovost

  • (neregistrovaný) 88.146.176.---

    3. 2. 2007 14:34

    Dobrý den, organizace se dohodla s naším zaměstnancem, že mu bude poskytovat odměnu za pracovní pohotovost / mimo pracovní směnu/ 50,- Kč za den.Bude se tato odměna zahrnovat do vyměřovacího základu pro odvod na soc.a zdr. poj. A co daň.Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 2. 2007 15:28

      Zuzik (neregistrovaný) 212.90.230.---

      Re: pracovní pohotovost
      Odměna za pracovní pohotovost činí minimálně 10% z průměrného výdělku zaměstnance a jelikož je to odměna, pak se z ní odvádí vše, zahrnuje se do HM a vym.z.- § 140 nového ZákPráce.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).