Srážky ze mzdy

• Petra (neregistrovaný)

  7. 2. 2007 11:42

  Mám jednoho zaměstnance, kterému provádím srážky ze mzdy, jedná se o nepřednostní pohledávku (splácení pújčky), měsíčně stanovenou na 2112Kč. V Lednu odpracoval 6 dní a zbytek byl na nemocenské. Srážky ze mzdy můžu počítat i z nemocenské?
  Jeho čistá mzda je 2802 + nemocenská 6412.
  Počítala jsem takto:
  9214 - 3857 (je svobodný a bezdětný)´= 5357 - 2 = 5355
  1/3 1785
  2/3 3570
  
  Takže mu můžu srazit 1785 Kč a zbytek si vyinkasují z účtu.
  Jestli jsem dobře pochopila zákon, tak i u srážek na základě dohody nesmím překročit částku 1/3 pro nepřednostní pohledávky.
  Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 7. 2. 2007 12:53

    r (neregistrovaný)

    Re: Srážky ze mzdy
    On podepsal, že to chce srážet ze mzdy? Jestli ano, tak bych mu to srazila a hotovo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 2. 2007 13:28

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Srážky ze mzdy
    Byla mi doručena dohoda o srážkách ze mzdy, ale v zákoně stojí, že srážky na základě dohody nesmí činit více než by činily při výkonu rozhodnutí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 2. 2007 14:43

    anna (neregistrovaný)

    Re: Srážky ze mzdy
    ***
    Samozřejmě, že víc srazit nesmíte. A ani si žádný Profireal nebo jiná společnost, která vám tu dohodu poslala, nemůže inkasovat z jeho účtu. Ledaže by jim zaměstnanec sám ze svého účtu zbytek poslal. O tom ale pochybuju - tu dohodu vám jistě poslali proto, že on své závazky k nim neplnil.

    •   Zobrazit celé vlákno