Ukončen pracovní poměr-proplacení dovole

• M* (neregistrovaný)

  7. 2. 2007 12:14

  k 28.2. je s naším zaměstnancem ukončen pracovní poměr. Zůstalo mu ještě 5 dnů dovolené. Musí si tuto dovolenou vybrat na příkaz zaměstnavatele k 28. 2. nebo jej může zaměstnavatel proplatit?
  Pro zaměstnavatele je výhodnější proplacení dovolené a zaměstnanec nastupuje od 1. 3 do nového zaměstnání.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 2. 2007 12:31

    Ajka (neregistrovaný)

    Re: ukončen pracovní poměr-proplacení do
    Musí si tuto dovolenu vybrat, nelze proplácet!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 2. 2007 12:46

    r (neregistrovaný)

    Re: ukončen pracovní poměr-proplacení do
    Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za 4 týdny nevyčerpané dovolené pouze v případě skončení pracovního poměru. § 222 - 2. Zákoník práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 2. 2007 13:04

    Míša (neregistrovaný)

    Re: ukončen pracovní poměr-proplacení do
    Při ukončení pracovního poměru můžete dovolenou proplatit. Tato vyjímka je povolena.
    Ale jelikož je ještě do konce měsíce dost času bylo by lepší si ji vybrat. Dovolenou přeci nařizuje zaměstnavatel a musí jí ohlásit minimálně 14 dní předem, tak v čem je problém. Ať si prostě v poslední dny pracovního poměru vybere těch 5 dní dovolené. Ale pokud Vám to provozní důvody nedovolují, tak se mu jí nebojte proplatit. Při ukončení PP opravdu můžete. Je to § 222 bod 2) ZP, tak si to můžete ověřit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 2. 2007 12:46

    sisi (neregistrovaný)

    Re: ukončen pracovní poměr-proplacení do
    proč by si ji měl vybírat, když mu ji zaměstnavatel nenařídí. Při ukončení prac.poměru se dovolená proplácí.

    •   Zobrazit celé vlákno