Nárok na dovolenou

• Dana (neregistrovaný)

  8. 2. 2007 15:17

  Prosím o váš názor a radu.
  Zaměstnanec nastoupil do zaměstnání 9.10.2006. Do 31.12.2006 odpracoval tedy 60 dní. Pracovní poměr trvá. Má tedy nárok na 3/12 dovolené podle strého ZP §101 odst1. Ale říjen nepracoval celý měsíc tak podle §101 odst2 nárok na 1/12 nemá. Tak kolik tedy má skutečný nárok? 2/12 nebo 3/12 ??? Prosím o radu. Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 8. 2. 2007 15:27

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Jestli PP navazoval na předešlé zaměstnání a končil tam 6.10., tak na 3/12, ale jestli byl na ÚP nebo nikde, tak bych mu dala jen 2/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2007 15:36

    Dana (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    No to navazovalo, ale to se domnívám, že je vymezeno v §106 odst.2, kde je nepřetržité zaměstnání , ale je tam k "témuž zaměstnavateli" ,což v tomto případě nebylo. takže se podle toho domnívám, že to nebylo nepřetržité zaměstnání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2007 19:31

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Tento § pouze konstatoval, že za nepřetržité zaměstnání se považuje i bezprostřední nástup zpět k témuž zaměstnavateli. Což se ale nevylučuje s nařízením vlády 108/1994, §10.

    •   Zobrazit celé vlákno