DOVOLENÁ V LEDNU

• J.P. (neregistrovaný)

  10. 2. 2007 14:38

  Naši zaměstnanci mají obvykle v lednu dovolenou. Mohu jim poskytnout např. 10 dní už z dovolené za rok 2007? Nebo musím dát neplacené volno?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 10. 2. 2007 15:02

    mš (neregistrovaný)

    Re: DOVOLENÁ V LEDNU
    můžete, pokud je pravděpodobné, že že podmínku 10 dnů zaměstananec splní a nerozváže hned pracovní poměr. Nechte si od nich podepsat, že pokud jim nárok nevznikne, bude jim přečerpaná dovolená sražena

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2007 16:34

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: DOVOLENÁ V LEDNU
    Žádné podpisy k tomu vyžadovat nemusíte.Při přečerpání dovolené mu musíte a můžete dovolenou srazit. Dovolená může být poskytnuta ,přestože ještě není splněna podmína odpr. 60 dnů ,pokud je předpoklad, že bude odpracována. Zaměstnanec sám prac.poměr rozvázat nemůže.Vy s ním dohodou neskončíte, aniž by neměl vůči Vám splněné závazky.Nic mu ani nebrání v tom, aby dal výpověd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2007 15:02

    zuzka (neregistrovaný)

    Re: DOVOLENÁ V LEDNU
    Můžete za předpokladu,že víte ,že s nimi nebude rozvázán pracovní poměr v nejbližší době.