Hlavní navigace

Ochranná lhůta a ZL

  • (neregistrovaný) 83.69.44.---

    12. 2. 2007 11:39

    Zaměstnanec omarodil v ochranné lhůtě, ale v době kdy jsem mu již
    předala vyplněný zápočtový list.
    Po ukončení pracovní neschopnosti
    mám požadovat, aby ho poslal zpět a já zajistit na OSSZ doplnění dnů nemoci ? Četla jsem, že je možné
    vykázat nemoc zvlášť - to je myšlen nový zápočtový list , nebo nějaké potvrzení OSSZ ?
    Díky

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 12. 2. 2007 16:35

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: Ochranná lhůta a ZL
      Lepší a jistější je ,že ho vyzvete k předložení originálu, má dokonce povinnost ho předložit k doplnění nemoci. Když jste ho nevyzvala na začátku nemoci, kdy Vám měl doložit čestným prohlášením, že nepobírá hm.zabezpečení ani nenastoupil do zaměstnání,zakládajícího účast na nemoc.pojištění nebo nebo
      podnikání, udělejte to rychle před ukončením jeho nemoci.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).